今年以來，合陽縣委組織部深化開展“激發創新力、強化執行力、提升組織力、富有親和力”的“四力”型機關創建，建設“人文組工·美麗機關”，打造有溫度的黨建、高效能的治理?！捌咭弧鼻跋?，縣委組織部精心組織“組織工作開放日”活動，推動組織工作更好融入社會、服務發展。  

廣泛動員，延伸“開放”觸角。結合全縣各領域工作實際，提前5個工作日印發活動通知，采取組織推薦、自愿報名、主動邀請等方式，提前3個工作日主動溝通，確定“兩代表一委員”、駐村第一書記和鄉村振興指導員、“合陽工匠”“合陽農匠”、縣管拔尖人才和黨員干部群眾代表等20余名對象參與。部務會成員牽頭負責，中層干部具體實施，年輕干部全員參與，嚴把活動各個環節，組織參與對象有序參與活動，在廣泛動員中延伸組織工作“開放”觸角。

全面展示，樹立“開放”形象。設置參觀了解、現場觀摩等環節，引導參與對象“零距離”參觀機關各組（室），“面對面”了解組織工作程序流程和業務推進等情況，檢驗組織部門精神風貌和作風形象。赴黨建引領基層治理、鄉村振興和人才服務縣域經濟高質量發展等現場點，實地觀摩組織工作開展情況和特色亮點，參觀了解注重簡潔明了，現場觀摩突出細致深入，在全面展示中樹立組織部門“開放”形象。  

充分交流，落實“開放”服務。開展集中座談交流，部務會成員分別就組織部門基本情況，黨建、干部和人才等工作情況作以介紹，參與對象結合活動感受和組織工作實際，逐人分享交流，提出意見建議，填寫“組織工作開放日”意見征詢卡，活動共收集整理訴求反饋和意見建議30余條。設置談心談話環節，部務會成員根據分工，與各領域參與對象進行“一對一”談心交流，了解思想動態，掌握工作情況，在充分互動中“尋標對標提標”，推動組織工作全面提質增效。