全國組織部長會議強調，實現組織工作提質增效，必須從嚴從實加強組織部門自身建設。在新時代的偉大征程上，組工干部要始終心懷 “國之大者”，堅持實踐實干實效，用實際行動和工作成效詮釋對黨對人民的無限忠誠。

以理論武裝涵養志氣，爭做 “學習型”組工干部。 面對組織工作的新要求，組工干部要有本領恐慌的危機感，做到常學常新、真學真信。 在 “學以鑄魂”上下苦功， 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，學深悟透習近平總書記重要講話重要指示精神，讀出 “真理味道”、掌握“活的靈魂”、學到“看家本領”。 在 “學以增效”上用真功， 廣泛學習政治、經濟、法律等履行崗位職責所必須的基礎性知識，充分了解縣域經濟發展、項目建設等重要任務，有針對性地補短板、強弱項，做到圍繞中心、服務大局。 在 “學以致用”上強內功， 把黨中央決策部署與組織工作結合起來，找準關鍵點、切入點，深入研究黨建引領如何真正助力鄉村振興、如何更好推動社區治理等，堅持學中干、干中學，做到學思用貫通、知信行統一。

以守正創新鍛造骨氣，爭做 “創新型”組工干部。 面對組織工作的新問題，組工干部要以改革的精神、創新的辦法來研究破解。 下好求解思維 “先手棋”， 把解決實際問題作為著眼點，克服因循守舊觀念，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力攻克什么問題，防止老問題原地打轉，新問題不得其解。 練好調查研究 “基本功”， 帶著問題走入基層、帶著思考進入實踐，把辦公室搬到黨建引領鄉村振興、基層治理一線，常態化開展蹲點調研，近的遠的都要去，好的差的都要看，真正把情況摸實摸透，研機析理、靶向施策。 打好成果轉化 “主動仗”， 定期召開現場會、觀摩會、推進會，讓做得好的組織、個人現身說法，學習和借鑒優秀經驗做法，充分發揮本區域優勢，推動調研成果轉化，做到 “撥亮一盞燈，照亮一大片”，力爭形成更多典型經驗、創樹更多特色品牌。

以擔當作為厚植底氣，爭做 “實干型”組工干部。 面對組織工作新情況，組工干部要恪盡職守、勤奮敬業，以自身正、自身凈、自身硬展現良好形象。 錘煉求真務實 “硬功夫”， 經常思考如何在基層組織建設、干部人才培養等工作中做出實績，善于 “鉆”進工作中去找規律辨走向，又能夠“跳”出工作找思路、謀方法，做到思路上開拓創新、舉措上常抓常新、方法上推陳出新。 鍛造真抓實干 “硬本領”， 面對急難險重任務時，要臨危不懼、沖鋒在前，把問題解決在第一線，對當務之急立說立行、緊抓快辦，堅決防止把 “說了”當“做了”、把“做了”當“做好了”。 永葆清正廉潔 “硬作風”， 按照 “勤快嚴實精細廉”要求，時刻嚴格約束自己，懂規矩、講規矩、守規矩，不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持清正廉潔的政治本色。